煤炭作业区域紧挨风景区，货场在装卸、短倒过程中产生的粉尘对沿海风景区以及周边的环境造成了一定的影响。

视频观摩演练模拟混合井-60米水平、9线掘进工作面，在作业过程中后方30米处，有一隐伏断层，突然冒顶片帮，造成3名工作面人员被困李在武在表态发言时表示，要紧紧围绕考评组反馈意见，立即研究制定问题整改方案，确保整改到位。

主流日照讯7月4日至5日，省交通运输厅二级巡视员苗青带领省双拥模范城考评组来我市对全国双拥模范城创建工作进行考评。市委副书记李在武代表我市汇报双拥工作情况并作表态发言，副市长、市公安局局长张培林，日照军分区副司令员李家琛陪同。要抓住关键，夯实基础，全面提升双拥工作水平，不断开创我市双拥工作新局面。考评组先后听取全市和莒县的双拥工作情况汇报，查阅有关资料，检查部分街道、村居、医院、社区和驻军基层单位的双拥工作，走访了部分优抚对象，实地查看了军粮供应站、烈士陵园、国防教育基地、社区双拥工作站等基层双拥工作实体和载体。考评组指出，日照市双拥工作体现出党政军领导高度重视、政策制度落实到位、难点问题得到解决、双拥创建氛围浓厚、拥政爱民深入开展等亮点和特色。

要抓好基层双拥工作的规范化建设，加强对双拥工作新情况新问题的研究探索，进一步抓好各项政策规定落实，切实加大双拥工作宣传力度，为新时代现代化强省建设和驻鲁部队战斗力提升作出新的更大贡献。要进一步打造全国、全军最佳海训基地，努力把海训铁后盾、拥军铁榜样品牌擦得更亮。个人信用证明（中国人民银行日照分行出具），并提前打印填写《日照市公安局东港分局2019年公开招聘警务辅助人员报名登记表》（附件2）和《诚信承诺书》（附件3）。

考试五、考试考试包括笔试、面试和体能测评。（三）体能测评根据考试总成绩，分职位，由高分到低分，按应聘职位招聘计划1:1.2的比例依次确定进入体能测评范围人员。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。（二）面试根据应聘人员的笔试成绩，在合格分数线以上从高分到低分按计划招聘人数1:2的比例确定进入面试人员，成绩相同并列进入面试范围。

（九）有下列情形之一的，不得应聘：1.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的。面试结束后，按笔试成绩、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员总成绩。

在读非应届毕业生不得以已取得的学历作为条件应聘。公示期满，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。二、招聘职位及招聘计划招聘辅警35人，每人限报一个职位。招聘简章根据《山东省公安机关警务辅助人员管理办法》《山东省公安机关辅员招聘工作实施细则》和《关于深入推进全市公安机关警务辅助人员管理改革的意见》的有关规定，日照金盾保安服务有限有限公司受日照市公安局东港分局委托，现面向社会公开招聘警务辅助人员（以下统称辅警），所招聘人员派遣到日照市公安局东港分局工作。

现将有关事项公告如下：一、应聘条件（一）具有中华人民共和国国籍。考试时间、地点另行通知。3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的。对没有问题或者反映问题不影响聘用的，与日照市金盾保安服务有限公司签订劳动合同。

（一）报名时间：2019年6月24日至6月28日（上午8：30-11：30，下午14：30-17：00）。（三）年龄在18周岁以上，30周岁以下（1988年5月至2001年5月期间出生）。

体能测评工作主要参考《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》（附件4）执行。（七）具有日照市常住户口。

体能测评时间、地点另行通知。四、报名采取统一时间、现场报名、现场资格审查确认的方式进行。8.曾被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被开除、辞退、解聘的。三、人员性质本次招聘人员，由日照市金盾保安服务有限公司通过劳务派遣方式派遣到公安机关工作，不具有人民警察身份，主要履行辅助性警务职责，对公安机关警务活动和内部工作起辅助、保障作用。（一）笔试笔试采用闭卷考试方式，主要测试时事政治、公安基础知识等。面试主要测试应聘人员从事职位工作所必需的综合分析、组织协调、反应应变、职位匹配度、言语表达能力和举止仪表等。

（五）具有正常履行职责的身心条件。6.曾被行政拘留、司法拘留或者收容教育的。

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。聘用期间，如遇政策性清退，则按上级有关政策规定执行。

同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警、辅警的配偶子女、在职公安民警配偶、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生，以及具有岗位所需专业资质或专门技能的人员。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，体能测评成绩不计入应聘人员总成绩。

5.曾因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的。（四）具有高中以上文化程度和履行岗位职责所需的工作能力。退役军人放宽到35周岁（1983年5月以后出生）。（二）报名地点：日照市金盾保安服务有限公司（正阳路123号），联系电话：0633-2284088 3664112 3664095。

面试时间、地点另行通知。政治考核、体检、毒检六、政治考核、体检、毒检按照招聘职位，根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按职位招聘计划1:1的比例，确定政治考核、体检、毒检人选。

为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由公开招聘公安机关根据职位招聘人数和笔试情况确定。笔试采用百分制计算应聘人员成绩。

（五）考务费：确认初审通过的人员按每人40元的标准收取笔试考务费。（三）报名要求：现场报名时须携带本人有效居民身份证、户口本、学历证、相关资历证书、退出现役证等材料的原件及以上材料的复印件（A4纸），近期同底一寸免冠彩照2张。

测评项目：1000米跑、10米×4往返跑、纵跳摸高。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。资格审查贯穿招聘工作全过程，如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒有关情况，一经查实取消考核、聘用资格。确认进入面试的人员，按每人60元的标准收取面试考务费。

考务费由日照市金盾保安服务有限公司现场收取。体检、毒检、政治考核不合格形成的空缺，从面试合格、体能测评合格人员中按成绩从高到低依次等额递补人选。

同一招聘职位应聘人员出现总成绩并列的，按符合优先条件人员、面试成绩由高分到低分确定。按实际招聘需要，最终确认聘用35人后，在未聘用的人员中按成绩从高到低确认候补人员20名，考试成绩1年内有效，根据分局辅警人员离职变动情况候补（不服从安排、自愿放弃的除外），其他候补程序按规定办理，候补期间不签订劳动合同，不具有辅警身份。

7.曾被吊销律师、公证员执业证书的。采取劳务派遣的形式到日照市公安局东港分局工作,试用期三个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。